Přidej se k nám, #unasjedobre

• Plný úvazek
• Brno

Chceš se stát součástí agilního týmu, který má na starost vývoj interních aplikací? Máš za sebou relevantní zkušenosti s vývojem?  Pak jsi na správné adrese! Tým Helicopters se věnuje dlouhodobým projektům, které se neustále technologicky vylepšují. Aktuálně se chystá nový projekt s moderní automatizací s využitím AI nástrojů.  

Co u nás budeš dělat: 

• Pracovat na velkých a zajímavých projektech pro backoffice
• Programovat v jazyce C#
• Pracovat v agilním týmu se zkušenými kolegy
• Konzultovat požadavky a podílet se na návrhu řešení s ostatními členy týmu
• Udržovat kód a odbourávat technologický dluh 

Co od tebe očekáváme: 

• Máš min. 3 roky zkušeností v programování a vývoji desktopových aplikací (WPF).
• Máš logické a analytické myšlení.
• Zkušenosti s SQL a orientuješ se v databázích (Microsoft SQL Server, Oracle).
• Zkušenosti s MVVM
• Zkušenosti s ORM (Entity Framework)
• Zkušenosti s webovými službami a API (SOAP, REST).
• Zkušenosti s verzovacími nástroji (používáme hlavně GIT, ale setkat se můžeš i se Subversion).
• Znáš a používáš SOLID principy
• UML
• K práci přistupuješ svědomitě a jsou za Tebou vidět kvalitní výstupy 

Plusové body dostaneš, pokud: 

• Ovládáš i jiný programovací jazyk (JAVA)
• Máš zkušenosti s Blazor
• Máš zkušenosti s Azure
• Máš zkušenosti s JS frameworky (React, Vue.js)
• Umíš používat GUI komponenty od DevExpress
• Máš nějakou certifikaci od Microsoftu
• Umíš pracovat s nástroji Enterprise Architect a JIRA
• Zajímáš se o AI 

Proč se Ti u nás bude líbit? 

• Jsme agilní tým: Zkušení, přátelští a se smyslem pro humor. Na starost máme primárně vývoj naších interních aplikací. Pracujeme v hybridním režimu, setkáváme se v kancelářích, ale zároveň využíváme flexi office. Vše je o domluvě.
• Rozvoj a vzdělávání: Podpoříme Tě ve Tvém růstu a dalším vzdělávání.
• Moderní kanceláře: Najdeš nás v budově Titania, kousek od hlavního nádraží v Brně. 

A  na jaké benefity se můžeš těšit? 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.
• 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.
• Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.
• Hybridní režim práce v momentě, kdy se zapracuješ.
• Příspěvek na stravné v hodnotě 110Kč/den.
• Příspěvek na penzijní připojištění/DIP v hodnotě 2000 Kč/měsíc.
• Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred 500 Kč/měsíc.
• Finanční podpora teambuildingů.
• Možnost parkování.
• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2). 

Jak probíhá výběrové řízení? 

1. Telefonický hovor se Simčou nebo Dančou, našimi recruiterkami. Budou se Tě ptát na Tvé zkušenosti, motivaci, podmínky nástupu i finanční představu.
2. Osobní setkání se mnou, ale především s vedoucím týmu Tomem a případně s dalšími členy IT divize, kteří Ti pozici detailněji představí.
3. Pokud si na obou stranách padneme do noty, přijde Ti od nás pracovní nabídka. 

Zaujali jsme Tě? Přihlas se na pozici, těšíme se na setkání!