Přidej se k nám, #unasjedobre

• Plný úvazek
• není uvedeno

Do našeho nově vzniklého týmu Partnerství divizí a rozvoj hledáme zkušeného člověka pro oblast Learning & Development, který bude mít na starost vzdělávání a rozvoj pro téměř 600 kolegů a kolegyň v ČR a 200 na Slovensku. 

V týmu jsme aktuálně 3 HRBP (včetně a pod vedením Simony Klimusové) a těšíme se na tebe, náš důležitý článek. Oblast vzdělávání a rozvoje u nás rozhodně není nedotčenou kapitolou, ačkoliv posledního půl roku byla v důsledku změn v týmu upozaděna.  V tuto chvíli tedy potřebujeme novou posilu, která si nastaví v oblasti vzdělávání vlastní efektivní systém a přinese nové nápady. Tvoje proaktivita bude více než vítaná. Nic není u nás vytesané do kamene, rádi hledáme nové směry a cesty. V prvních týdnech se ti bude věnovat zejména Irča, která měla několik let oblast L&D pod palcem a ráda ti vše předá. Následně budeš spoluvytvářet a samostatně řídit strategii vzdělávání a rozvoje od analýzy potřeb přes personalizaci vzdělávání až po měření efektivity.  

Z našeho pohledu je učení přirozenou součástí pracovního života každého z nás. Cílem je, aby bylo dostupné a postavené na tom, co lidem opravdu pomáhá. S důrazem na technologie, nové nástroje a přístupy a AI.

Tvoje mise u nás? 

• Budeš se podílet na tvorbě strategie vzdělávání a rozvoje pro celou firmu (CZ+SK). 
• Zastřešíš veškeré vzdělávací projekty, školení, e-learning a mentoring programy. 
• Budeš partnerem pro manažery a HRBP – pomůžeš jim identifikovat rozvojové potřeby týmu i jednotlivců. 
• Nastavíš plán rozvoje talentů, leadership programy a onboarding systém pro nováčky. 
• Zaměříš se na analýzu potřeb a měření efektivity vzdělávacích aktivit – využiješ k tomu AI nástroje a práci s daty. 
• Vytvoříš personalizované vzdělávací cesty založené na kombinaci interního obsahu, digitálních platforem a AI kurátorovaného obsahu. 
• Zapojíš se do employer brandingu formou prezentace rozvojových aktivit uvnitř i externě. 
• Lokalizuješ a přizpůsobíš vzdělávací obsah pro CZ a SK trh. 
• Povedeš spolupráci s externími dodavateli školení, trenéry a vzdělávacími platformami. 
• Podpoříš firemní kulturu založenou na učení a sdílení know-how. 

Co od tebe očekáváme? 

• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje (ideálně ve větší firmě). 
• Praktickou zkušenost s tvorbou a implementací L&D strategie. 
• Schopnost pracovat s daty, nastavovat reporting. 
• Orientaci v moderních L&D trendech a nástrojích, včetně AI řešení pro vzdělávání. 
• Výborné komunikační schopnosti a partnerský přístup. 
• Zkušenost s výběrem a koordinací externích dodavatelů. 
• Samostatnost, organizační schopnosti a schopnost dotahovat projekty do konce. 
• Znalost a praktické využívání AI nástrojů na denní bázi 

Na jaké benefity se můžeš těšit? 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.  
• 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.  
• Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.  
• Možnost využít až 3 dny na práci v neziskovém sektoru.  
• Hybridní režim práce - pracujeme v kancelářích a čerpáme i flexi office.  
• Příspěvek na stravné v hodnotě 123,75 Kč/den.  
• Příspěvek na penzijní připojištění/DIP v hodnotě 2000 Kč/měsíc.  
• Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred 500 Kč/měsíc.  
• Možnost parkování.  
• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2).  

Jak proběhne výběrové řízení? 

• Zavolá ti naše recruiterka. Bude se tě ptát na tvé zkušenosti, motivaci, možnosti nástupu i finanční představu.  
• Potkáme se osobně společně s vedoucí oddělení Simonou a případně dalšími kolegy z týmu, kteří ti pozici detailněji představí.  
• Následně dostaneš “úkol”, na kterém nám ve 2.kole ukážeš svůj přístup a výstup odprezentuješ.  
• Ve třetím kroku se potkáš i s týmem  v neformálnějším formátu.  
• Pokud si na vzájemně padneme do noty, přijde ti od nás pracovní nabídka.  
    

Pošli nám svůj životopis. Rádi se následně ozveme a pobaví o detailech pozice i dalším postupu. Těšíme se!