Přidej se k nám, #unasjedobre

• Plný úvazek
• Brno

Baví tě backendový vývoj, záleží ti na kvalitě kódu a nechceš jen odbavovat tickety jeden za druhým? Do našeho IT týmu hledáme Java Developera, který s námi bude rozvíjet digitální úvěrové procesy pro naše klienty – od flexibilní půjčky přes hotovostní úvěr až po konsolidaci.

Co tě u nás čeká?

• Budeš vyvíjet hlavně backend v Javě a přidávat nové funkcionality do našich úvěrových procesů.
• Čeká tě práce na poměrně komplexní business logice, takže oceníme, když umíš nad problémem přemýšlet, rozebrat ho a navrhnout rozumné řešení.
• Ve vývoji dbáme na vysokou kvalitu výstupu a nezalekneme se ani většího refactoringu. Máme prostor řešit technologický dluh, modernizovat aplikace a posouvat kód dál – a stejný přístup očekáváme i od tebe.
• Nebudeš na to sám. Budeš součástí většího produktového týmu, kde spolupracují vývojáři, analytici, testeři i Product Owner.
• Fungujeme v Kanbanu – nemáme klasické sprinty, práci si průběžně nabíráme z prioritizovaného backlogu a způsob fungování týmu si dokážeme sami upravovat podle toho, co nám dává smysl.
• AI už u nás není jen téma do prezentací. Agentický vývoj je pro nás běžnou součástí práce. Tam, kde to dává smysl, využíváme také MCP a hledáme další způsoby, jak si pomocí AI usnadnit vývoj i práci s codebase.

Co od tebe očekáváme?

• Máš alespoň 3-5 let praktických relevantních zkušeností s vývojem v Javě a programování tě pořád baví.
• Umíš nad problémem logicky přemýšlet a algoritmizovat – nechceme jen člověka, který dostane přesný návod a podle něj napíše kód.
• Záleží ti na kvalitě kódu a je ti blízký přístup „nechat ho v lepším stavu, než jsem ho našel“.
• Máš zkušenost s GITem a SQL.
• Výhodou je zkušenost s REST webovými službami a znalost Spring Frameworku, MyBatis, MapStructu nebo Lomboku.
• Potěší nás zkušenost s Kotlinem, ale není podmínkou.
• AI nástroje nemusíš mít dokonale zvládnuté. Důležité je, abys je chtěl využívat a zároveň dokázal posoudit kvalitu kódu, který ti AI pomůže vytvořit.
• Hledáme někoho, kdo umí převzít za svoji práci zodpovědnost, věci dotahuje a funguje týmově.

Na jaké benefity se můžeš těšit? 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.
• 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.
• Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.
• Možnost využít až 3 dny na práci v neziskovém sektoru.
• Hybridní režim práce – pracujeme v kancelářích a čerpáme i flexi office.
• Příspěvek na stravné v hodnotě 123,75 Kč/den.
• Příspěvek DIP v hodnotě 2 000 Kč/měsíc.
• Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred ve výši 500 Kč/měsíc.
• Možnost parkování.
• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2).
• Příspěvek na teambuilding a 2 dny pracovního volna navíc.

Jak proběhne výběrové řízení? 

• Zavolá ti naše recruiterka. Bude se tě ptát na tvé zkušenosti, motivaci, možnosti nástupu i finanční představu.
• Potkáme se osobně společně s vedoucím oddělení Tomem a případně dalšími kolegy z HR, kteří ti pozici detailněji představí. Součástí setkání bude také technická část zaměřená na algoritmizaci. Pokud bude vše do sebe zapadat a vzájemně si padneme do noty, přijde ti od nás pracovní nabídka.  

Chceš nám pomoct posouvat produkt dál? Ozvi se nám – rádi tě poznáme!